东西湖区教育局关于做好2019年职称申报工作的通知

发布时间:2019-07-05 12:45:34 来源:本站原创 发布人:办公室管理员 浏览次数:

各单位:

为了做好2019年全区中小学、幼儿园教师高级、一级、二级、三级教师职务任职资格评审申报工作,依据市、区职改办要求,现就有关事项通知如下:

一、申报范围和对象

申报对象为我区普通中小学(含民办中小学)、职业中学、幼儿园、教学研究机构中,具有相应学段教师资格,2019年在专业技术岗位从事教育教学工作,并符合高级教师、一级教师、二级教师、三级教师职务任职资格申报条件的专业技术人员(见附件1)。经事业单位管理部门审批的“双肩挑”人员也可申报,申报时还应提供审批手续。已退休人员和达到退休年龄人员(按有关文件规定延缓办理退休手续除外)不得申报参加职称评审。

二、申报渠道

1、所有申报参加我区中小学高级教师职务任职资格评审的人员,均由个人提出申请,经用人单位推荐,逐级报区教育局职改办(办公室设在教师工作科)、区职改办审核后,将申报材料报送至市集中受理点,经湖北省中小学教师(武汉)高级职务评审委员会办公室审核同意后方可参加评审。

2、所有申报参加我区中小学一级教师职务任职资格、二级教师职务任职资格、三级教师职务任职资格评审的人员,均由个人提出申请,经用人单位推荐,逐级报区教育局职改办公室(办公室设在教师工作科)、区职改办审核后,经东西湖区中小学教师中级职务评审委员会办公室审核同意后方可参加评审。在武汉市连续缴满社保满1年、人事档案未存放在我区但在我区中小学校从事教育教学工作的申报人员,通过我区教育局进行申报。

三、申报数量控制

(一)对纳入岗位设置管理的事业单位,申报评审高、中级职务任职资格数量仍实行从紧控制,原则上在单位结构比例内推荐申报高、中级评审(有空岗方可申报,即高、中级岗位实有人数小于核准数)。

(二)经省委组织部、省人社厅、省级行业主管部门联合选派、参加对口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上,且在服务期间参加职称评审的,可不受单位岗位职数限制进行申报。

对担任“新疆班”、“西藏班”教学任务一年以上并取得良好教学效果者,申报时不受单位申报控制数限制。

非事业单位不控制申报数量。

四、申报条件

(一)2019年中小学高级、 一级、二级、三级教师职务任职资格的申报条件,按照《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕122号文)执行。(见附件1)

(二)义务教育阶段公办学校在编在岗教师申报评审高级教师职称必须有到农村学校、薄弱学校任教1年以上的工作经历。具体包括以下3种情形:

1、区内或跨区专职交流1年的教师,含远城区城镇学校到中心城区学校专职交流1年、非薄弱学校教师到区内另一非薄弱学校专职交流1年;

2、在农村、薄弱学校任教1年的教师;

3、到革命老区兼职交流1年的教师。

(三)班主任工作经历要求

鉴于体音美等小学科教师难有机会担任班主任,班主任暂不作硬性要求;其它学科教师应将班主任工作经历要求作为硬性条件。

五、政策调整说明

一是职称外语及计算机应用能力考试成绩和继续教育证书不再作为我市职称申报的必备条件。需要评价外语或计算机水平系列的在(专业),由评委会将其纳入评价指标。

二是调整研究生学历学位人员中级职务考核认定政策,2017年起,将取得国家承认的研究生学历人员纳入中级职务考核认定范围,不限是否取得硕士以上学位、能力业绩条件按我省标准执行。认定程序上须经相应中级评委会提出认定意见,组织形式上应从评委会专家库中随机抽取3名及以上本专业学科的专家评委组成认定委员会,审议投票获得2/3及以上赞成票者视为通过。资料申报同正常评审资料一致。

三是对新城区非政府所在地街道和乡镇中小学教师不要求参加统一组织的水平能力测试,由学校在综合考察其工作业绩、教学水平的基础上形成推荐意见。

六、申报程序

(一)核定申报职数。自本通知下发之日起,各单位先自行对照《事业单位岗位管理手册》及人员情况,看本单位高、中级岗位有无空岗,如果有空岗请持《事业单位岗位管理手册》及人员花名册到区教育局教师工作科核定高、中级申报职数。核定申报职数后再组织本单位符合条件人员个人申请。无空岗的单位可以不来核定。

(二)个人申请。严格个人申报诚信制,专业技术人员应根据申报指南要求和申报评审条件,真实准确填写、提供有关材料,并在《综合材料一览表》(见附件4相关用表3)中“申报教师诚信签名”栏目亲笔签名,向用人单位提出申请。未按规定时间完成申报或申报时提交材料不全的,由个人承担相应责任。不如实填报个人信息、弄虚作假的,一经查实取消参评资格或撤销任职资格,并记入全市职称失信黑名单。

(三)单位审核公示。严格用人单位推荐首审负责制,用人单位对推荐程序及申报人员岗位、工作经历及业绩材料审核把关负主要责任。用人单位推荐时,可制定不低于省级标准的单位推荐标准,推荐程序应公开透明。用人单位审核时,按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则,认真核对原件,仔细核查内容,确认申报对象无禁止性申报评审职称的情形。用人单位公示时,应将推荐结果和推荐个人的一览表等公示不少于5个工作日;公示无异议后,用人单位在《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》上“基层推荐意见”栏目,出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定,个人信息和业绩材料已经审核,均真实有效,同意上报”的推荐意见,经单位负责人签名并盖公章后,报送主管部门审核。其中,出具《综合材料一览表》(见附件4相关用表3)的“学校审核意见”栏目内标明申报人员属“在编”或“非编”。凡用人单位未按程序推荐、审核把关不严、协助弄虚作假的,一经查实,将相关问题移交主管部门或纪检监察部门。

(四)逐级审核。市(区)教育主管部门、人社职改部门根据相关职能职责负责审核复查环节工作,对于管理范围内的个人申报材料一一对照原件进行审核,由经办人员签名并盖公章后,将原件、申报材料、电子数据一并报市集中审核受理点审核。凡在审核复查中玩忽职守,出现重大审查失误的,将在全市范围内通报。

(五)破格专审。严格破格申报逐级送审核查制。破格申报高级教师者应填报《破格申报人员资格审查表》(见附件4相关用表6,A4纸张正反打印),经用人单位推荐公示无异议后,逐级报单位主管部门审核同意、区职改部门审核同意,最后报送至市职改办批准。

(六)转评审查。因工作需要,在新的专业技术岗位上工作满1年以上,达到高级教师申报条件后,可申报转评高级教师职务任职资格。申报时应填写《非本系列职务平级转评本系列(专业)职务审查表》(见附件4相关用表7),经用人单位推荐公示无异议后,逐级报主管部门、区职改部门审核,最后报送至市职改办批准。

所有复印件单位盖章。

七、申报材料的内容和要求

申报高级教师、一级教师的评审材料要求(见附件4相关用表):

(一)、评审材料目录,需贴在评审资料袋正面(见附件4相关用表2)。

(二)、需装订(装袋)的材料,将原件和复印件分开装袋:

1、 个人提供的材料:

(1) 二代身份证复印件。

(2) 教师资格证书、普通话证书复印件。

(3) 现任专业技术职务任职资格证书复印件。

(4) 任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料复印件。

(5) 任现职以来正式发表、出版的论文、著作、教材,主持或参与课题项目的立项书或结项书,以及其它代表申报人学术、技术水平的材料复印件(著作和教材只需复印封面、版记、目录、后记)。

(6) 个人业务总结1份。

(7)水平能力测试合格成绩通知单原件、复印件。(2019年水平能力测试待考者可不提供。)

2、 单位提供的材料:

(1) 学历、学位证书或教育行政管理部门出具的学历、学位证明复印件。

(2) 事业单位在编人员提供《事业单位工作人员岗位聘用认定登记表》复印件。

(3) 近五年的《年度考核登记表》及2016—2018年师德考核表复印件各1份。非在编人员未进行年度考核、师德考核的,由所在单位出具书面说明(高级提供原件,一级、二级、三级提供原件复印件)。非在编人员未进行师德考核的,由所在单位出具书面说明(原件)。

(4) 教师工作量证明材料。提供近五年课表,且需学校盖章。各单位出具从事教学工作以来累计担任班主任或少先队辅导员年限的证明原件,填写《班主任(少先队辅导员、党政职务)工作年限证明》。

(5) 民主评议情况证明(含学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议优秀率情况)。各单位须成立年度申报推荐民主评议领导小组,负责组织本单位申报人员的民主评议及资格审核。要按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取集中评议、民主投票、定性考核和定量考核相结合的方式,对申报人员的任职资格、师德师风、业绩进行考核;并如实填写《民主评议情况证明》。

(三)、直接装袋(不装订)的材料:

1、申报高级教师资格人员提供《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》一式3份,申报一级教师资格人员提供此表一式2份。(不可复印)

2、申报高级资格人员《综合材料一览表》一式25份(表样附后,A4纸张正反打印),中级资格人员一式15份(见附件4先关用表3)。

3、 近一学期教案(原件)。

4、 申报高级教师资格人员,原件、复印件分开装袋。

(四)申报一级教师考核认定人员资料要求

1、申报一级教师考核认定人员资料与一级教师正常评审人员的资料一致。

2、填写《专业技术职务初聘表》一式2份。

(五)申报二级、三级教师考核认定人员资料要求

1、身份证、教师资格证、学历证、学位证、普通话等级证原价、复印件。

2、《专业技术职务初聘表》一式2份。

八、申报时间

本通知下发之日起,各单位应及时组织开展申报相关工作,一是带上岗位手册及人员花名册到教师工作科核定职数,二是根据核定的职数到教师工作科领取评审表,2018年新进人员、聘用制教师、以费养事教师初级考核认定人员表格均在教师工作科领取。7月15日-17日教师工作科受理审核申报高级、一级任职资格资料。8月28日-30日教师工作科受理审核申报二级、三级教师任职资格资料。

九、收费标准

根据武人办[2002]47文件精神,按照省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》(鄂价费[2001]302号文)规定,专业技术职务任职资格评审费为:高级400元/人,一级200元/人,水平能力测试费50元/人。今年考核认定系列人员不收费。

十、工作要求

1、对非政府所在地街道和乡镇中小学教师不要求参加统一组织的水平能力测试,由学校在综合考察其工作业绩、教学水平的基础上形成推荐意见,方可申报。

2、各单位要要高度重视职称申报及评审工作,成立职称评审推荐工作领导小组,一是要将政策宣传到位;二是将推荐程序操作到位;三是将诚信签名与责任追究联系到位;四是践行公正、公平、公开落实到位,教职员工可依据国家职评政策规定,对本单位职评工作,进行民主监督。对职评出现的弄虚作假,可采取恰当的方式向学校反映或拨打举报电话:83894625(区教育局职改办)。坚决杜绝职评工作中的不正之风,确保职评工作的严肃性和公开性;五是各校上报的登记表要求用电子表格制作打印,要求录入信息与本人核对无误签名确认后方可上报。确保2019年职称申报工作顺利开展。

 

东西湖区教育局职称改革办公室

2019年7月4日

 

附件1:《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕122号)

附件2:2019年武汉市中小学高级教师职务评审申报工作指南

附件3:2019年武汉市中小学一级教师职务评审工作申报指南

附件4:相关用表

1、武汉市中小学高级、一级教师职务任职资格评审申报专业目录

2、武汉市中小学教师申报高级、一级教师职务任职资格评审材料目录

3、中小学教师申报高级、一级教师职务任职资格综合材料一览表

4、班主任(少先队辅导员、党政职务)工作年限证明

5、民主评议情况证明

6、破格申报人员资格审查表

7、非本系列职务转评本系列(专业)职务审查表

8、中小学教师申报教师职称免水平能力测试推荐表

9、武汉市2019年实行岗位设置单位申报中、高级职称备案表

10、申报高级、一级、二级、三级教师资格评审登记表(单位填)